Leistungen

Die Führungsakademie entwickelt Leadership-Programme, die Führungskräfte zu ihren unternehmerischen, strategischen und kommunikativen Führungsaufgaben befähigen. Diese Leadership-Programme werden ausschließlich als interne Veranstaltungen konzipiert und umgesetzt. Damit eröffnen wir Unternehmen und anderen Organisationen zugleich die Möglichkeit, ihre unternehmenseigene Führungsakademie zu gründen, sie als interne Marke aufzubauen und diese nicht zuletzt für das Arbeitgebermarketing einzusetzen.

Besondere Zielgruppen sind Führungskräfte aus technischen Disziplinen bzw. Abteilungen, weibliche Führungskräfte sowie Nachwuchsführungskräfte. Darüberhinaus werden Leadership-Programme für ganze Organisationseinheiten entwickelt, die sich gerade in mittelständischen Unternehmen neu positionieren wollen bzw. müssen. Unsere Spezialität sind Leadership-Programme für Personalabteilungen bzw. Human Resources sowie Kommunikationsabteilungen.

Die Leadership-Programme können klassisch seminaristischen Weiterbildungs- oder interaktiven Workshop-Charakter haben. In Ihnen werden jeweils interdisziplinäre Forschungsergebnisse, fundiertes Erfahrungswissen und praktische Beispiele miteinander kombiniert. Alle Veranstaltungen nach dem Konzept der Führungsakademie werden mittels Interview und Fragebogen doppelt evaluiert, einmal direkt im Anschluss an die Veranstaltung und einmal nach drei bis fünf Monaten, um die Praxisrelevanz zu überprüfen.