Mit der internen Change-Akademie die Digitalisierung meistern

Nicht die Technik, sondern die Schnittstelle zwischen Mensch und Technik ist die sensibelste Baustelle der Veränderung. Nur wenn diese Schnittstelle von den Mitarbeitenden möglichst eigenverantwortlich gestaltet werden kann, kann der Wandel gelingen. Wir entwickeln für Sie ein Programm, mit dem Ihre Führungskräfte inhouse lernen, wie Sie die Chancen der Digitalisierung für Ihren Verantwortungsbereich am besten nutzen können.

Aus den Erfahrungen mit digitalen Transformationsprozessen haben sich die folgenden Elemente als besonders erfolgskritisch erwiesen:

  • Kompetenzen in der Strategie-, Kultur- und Organisationsentwicklung;
  • Vertieftes Verständnis der Geschäftsstrategie
  • Agile Entwicklungsprozesse und funktionsübergreifende Teamarbeit;
  • Kommunikations- und Change-Management-Fähigkeiten, insbesondere die Aktivierung von Mitarbeitenden
  • Wissensweitergabe durch Fallstudien, Protokolle und Best Practice;

Wir stellen Ihre eigene interne Change-Akademie auf. Rufen Sie uns einfach an!

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