Unternehmensnachfolge in Sicht: Wie der Führungswechsel gelingen kann

Sich mit der Unternehmensnachfolge zu beschäftigen wird im Tagesgeschäft gerne verdrängt, geht es dabei doch um viele schwierige Fragen, mit denen man sich nicht einfach zwischendurch auseinandersetzen kann. Was habe ich erreicht und was steht für die kommenden Jahre auf meiner Agenda? Ist schon ein potentieller Nachfolger in Sichtweite, oder muss er noch gesucht, gefunden und begeistert werden? Welche Werte sind mir wichtig und sollen auch von Wert bleiben? Möchte ich im Unternehmen auch zukünftig noch eine Rolle spielen und wie könnte diese aussehen?

In individuellen Unternehmergesprächen entwickeln unsere Experten einen klaren Projektplan mit Handlungsempfehlungen, bei dem der Unternehmer die Fäden in der Hand behält. Wir erarbeiten ein Chancen und Risiken Szenario und entwickeln aus verschiedenen Blickwinkeln ein maßgeschneidertes Nachfolge-Programm für Strategie, Führung und Kommunikation.